「地頭がいい人」と聞くと、あなたはどんな人を思い浮かべるでしょうか。
頭の回転が異常に速く、次々と素晴らしいアイデアを出し、会議で論理的に人を論破する人。
そういう「一人で完璧な答えをひねり出せる人」を想像するかもしれません。
しかし、ビジネスの現場で12年働き、様々な人をマネジメントしてきた私からすると、本当に地頭が良い人は、そんな疲れる戦い方はしません。
地頭がいい人は「自分ボール」を持たない
彼らが仕事中に無意識でやっている、共通の「クセ」があります。
それは、『自分ボールを長く持たない』ということです。
真面目で責任感の強い普通の人は、仕事を任されると「ちゃんと自分一人で100点まで考えてから出そう」と抱え込みます。
しかし地頭のいい人は、絶対に一人で抱え込みません。
まだ20点くらいのラフな状態でも、すぐに「これって、こういう方向性で合ってますか？」
「ここから先、どうすればいいと思います？」と、息をするように他人にパスを投げるのです。
他人の「脳みそ」を無料でハックする
彼らは、自分の頭だけで勝負しようとしていません。
少しドライな言い方をすれば、『他人の脳みそを、無料でハックして使う天才』なのです。
自分一人で悩む時間を捨て、上司や同僚の知識・経験を引き出し、最終的に「2人で作った」という形にする。
実はこのクセには、もう一つ恐ろしいメリットがあります。
相談された相手は「自分がアドバイスをしてやった」と錯覚するため、承認欲求が満たされ、その後の仕事が圧倒的に進めやすくなるのです。
邪魔なのは「無駄なプライド」
では、なぜ普通の人はこれができないのでしょうか。
それは、「仕事ができない奴だと思われたくない」「自分一人でやらなきゃ」という『無駄なプライド』が邪魔をするからです。
地頭がいい人は、「自分が優秀に見られること」に全く興味がありません。
彼らが見ているのは、「どうすれば最短・最小のコストでこの仕事が終わるか」という一点だけです。
目的を達成するためなら、躊躇なく「分かりません、教えてください」とプライドを捨ててアホになれるのです。
地頭の良さとは「上手な省エネ戦略」
地頭の良さとは、一人で難しい顔をして考え込み、完璧な正解を出すことではありません。
自分のプライドを捨て、愛嬌よく他人の脳みそを借りてコトを進める「上手な省エネ戦略」なのです。
もし今、あなたが一人で仕事を抱え込んで苦しんでいるのなら。
自分の頭だけで戦うのはもうやめて、もっと周りの頭を賢く使ってみてください。
